Версия для слабовидящих
Фото: Электроприбор.
В этот раз участники не только обсудили актуальные кадровые вопросы, но и смогли познакомиться с практиками одного из ведущих предприятий региона. На встречу, 21 мая, собрались руководители кадровых служб предприятий и организаций — членов Союза, представители вузов и делового сообщества.
Программа получилась насыщенной: сначала гости посетили корпоративный музей предприятия, а затем продолжили работу за круглым столом.
В центре внимания — кадровая политика ПАО «Электроприбор», меры поддержки сотрудников, инструменты привлечения и удержания специалистов, а также развитие корпоративной социальной инфраструктуры.
Обсуждение получилось по-настоящему живым и предметным: вопросов у участников было настолько много, что все не успели разобрать в рамках встречи. Поэтому оставшиеся вопросы договорились собрать отдельно, направить предприятию и затем поделиться ответами со всеми участниками Кадрового клуба.
Исполнительный директор Союза Денис Тарасов поблагодарил принимающую сторону за открытость, гостеприимство и готовность делиться опытом. Также он анонсировал следующую встречу Кадрового клуба, которая будет посвящена теме подготовки кадров и пройдёт совместно с Министерством образования Тамбовской области.
Напомним, Кадровый клуб создан по инициативе председателя Союза Максима Жалнина как площадка для профессионального общения, обмена лучшими практиками и поиска решений в условиях кадрового дефицита.